致 力 成 为 数 智 科 技 与 绿 色 发 展 创 新 引 领 者
浙江浩普
浙江浩普成立于2013年,是一家专注能源清洁高效利用与工业绿色智慧发展的国家级高新技术企业,主要业务涵盖环保装备与技术服务、工业互联网技术研发与服务、新能源技术研发与应用三大业务板块。 浙江浩普技术力量雄厚、专业配套齐全,建有省级高新技术研究开发中心。现拥有一支专业性强、素质优良的优秀团队,其中研发技术人员占员工总数达63%,专业涵盖热能、计算机、环境工程、软件开发等多个领域,具备跨产业、跨学科的综合研发能力。同时,公司积极与浙江大学、物产环能等知名高校及企业等开展产学研合作,先后研发了环保岛智慧控制系统、燃煤烟气污染物超低排放、脱硫废水零排等技术,并进一步探索智慧电厂及分布式多能互补储能调峰热电的关键技术,致力于为企业数字化转型与绿色发展提供先进、精湛、完善的解决方案。 成立以来,公司紧紧围绕国家重大政策与行业发展需求,积极通过自主创新赋能工业绿色低碳转型。2014年,公司完成了国内首个热电联产锅炉烟气污染物超低排放工程,并实现了规模化推广。同时,在行业实践基础上,开拓工业互联网技术研发及服务,通过综合运用智能传感、协议解析、边缘计算等多种技术,精准采集工业设备在能源消耗、碳排放等方面的相关数据,为能效优化、降碳减排提供可靠的决策支撑。截至目前,公司已完成近百个减污降碳案例。 数据赋能产业创新,科技驱动绿色发展。未来,浙江浩普将坚定“数智科技、绿色发展”的战略引领,立足主业发展的同时,加快“互联网、大数据、人工智能”等现代信息技术与能源产业深度融合,进一步探索在智慧电厂、智慧能源等方向上关键技术的研发与应用,为社会绿色低碳发展不断贡献新智慧。

浩普人才观
Hope Talent view
浙江浩普一直注重建立和完善人才培养、选拔和任用的机制,关注员工在不同发展阶段的客观需求,努力为员工实现自我价值提供更为广阔的舞台。
ABOUT US
选才
将诚信、正直、宽厚、有责任感、吃苦耐劳、进取创新作为人才必备的品质,希望通过浩普人的艰苦努力,铸就辉煌。
育才
始终坚持因才适用,通过为员工设计职业生涯发展规划,量才适用、因能定岗,结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施,创造良好的用才环境和良性的竞争激励机制。 
留才
着力营造良好的人文环境,帮助员工设计职业生涯发展规划,加强和完善激励、福利制度,坚持“以人为本”的管理理念,强化对员工、合作者、社会的责任感,做到以“感情、事业、待遇、文化”留才。
着眼于员工个人发展潜力和企业长远利益,为员工的培养提供平台与学习机会,倡导学习型人才培养模式,让员工和企业共同成长。
用才